Catamarca lanzó el Portal y Observatorio de Trabajo para buscar empleo (y capacitarse gratis)

La herramienta digital permitirá postularse a ofertas laborales, cargar CVs y acceder a capacitaciones gratuitas. También brindará datos sobre el mercado laboral local a través de un Observatorio de Trabajo.

Catamarca lanzó oficialmente el Portal y Observatorio de Trabajo, una iniciativa del Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos de la provincia. Este nuevo espacio digital busca facilitar el acceso al empleo y a la formación profesional para los ciudadanos catamarqueños.

El portal permitirá a los usuarios cargar sus currículums, postularse a ofertas laborales y acceder a programas de capacitación gratuitos avalados por la Secretaría de Trabajo. Además, el Observatorio de Trabajo proporcionará datos actualizados sobre el mercado laboral local, identificando sectores con mayor demanda y orientando políticas públicas para el desarrollo económico de la provincia.

Este lanzamiento se enmarca en una serie de acciones destinadas a fortalecer el empleo y la formación en Catamarca, incluyendo cursos de construcción en colaboración con la Fundación UOCRA y la Secretaría de Trabajo.

Para más información y para acceder al portal, los interesados pueden visitar el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo de Catamarca o seguir sus redes sociales.

Rio Tinto refuerza su estrategia en el litio y consolida al NOA como polo clave de la minería energética

La expansión de la industria del litio en el norte argentino continúa atrayendo inversiones de escala global. En ese contexto, la multinacional Rio Tinto avanza en la consolidación de su presencia en el NOA, con proyectos estratégicos en Catamarca y Salta que refuerzan el posicionamiento de la región dentro del mapa internacional de minerales críticos para la transición energética.

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.