La empresa minera Newmont avanzó en Catamarca con la difusión de su programa “Jóvenes Profesionales”, una iniciativa orientada a incorporar estudiantes avanzados y graduados recientes de carreras vinculadas a la minería para desempeñarse en operaciones ubicadas en Santa Cruz.
Representantes de la compañía mantuvieron una reunión con autoridades de la Facultad de Tecnología y Ciencias Aplicadas de la Universidad Nacional de Catamarca (UNCA), con el objetivo de fortalecer la búsqueda de recursos humanos calificados formados en la provincia.
Participaron del encuentro el gerente de mina Javier Saracho y los responsables de Recursos Humanos de Newmont, Bárbara Domínguez y Rodrigo Caballero, quienes fueron recibidos por la vicedecana Martha Cañas, junto a la secretaria de Extensión y Vinculación, Marcela Varela, y el director del departamento Minas, José María Barros.
Durante la reunión, la empresa presentó los alcances del programa destinado a jóvenes con escasa experiencia laboral o próximos a finalizar sus estudios universitarios, especialmente de Ingeniería de Minas, Licenciatura en Geología y otras carreras relacionadas.
La multinacional minera de capitales norteamericanos, considerada una de las líderes globales en producción de oro, prevé que parte de las prácticas y actividades se desarrollen desde el 10 de julio en Perito Moreno, Santa Cruz.
Desde el departamento Minas remarcaron la importancia de las Prácticas Profesionales Supervisadas (PPS) para mejorar la inserción laboral de los estudiantes en la industria minera. “Poseen experiencia y mayores conocimientos sobre el funcionamiento y adaptación a la industria minera”, señalaron sobre quienes ya realizaron este tipo de prácticas.
Además, indicaron que las PPS “contemplan, aproximadamente, doscientas horas de práctica, y que estas permiten a los estudiantes adquirir competencias básicas necesarias para desempeñarse en el ámbito laboral minero”.
Desde Newmont destacaron además el desempeño de profesionales catamarqueños dentro de la compañía. “Cuenta con profesionales catamarqueños en su staff que se destacaron”, remarcaron durante el encuentro.
Por su parte, Marcela Varela explicó que “el objetivo es promocionar el Programa de Jóvenes Profesionales e incorporar alumnos avanzados con todas las materias cursadas o recién recibidos, con menos de dos años de experiencia de la carrera de Ingeniería de Minas, Licenciatura en Geología y otras de nuestra Facultad, porque deben radicarse por un año en Santa Cruz”.
“Ya fueron otros chicos y, actualmente, se desempeñan como profesionales allí, por eso la búsqueda está dirigida a la Facultad de Tecnología y Ciencias Aplicadas, por el nivel del conocimiento y la formación de calidad de los estudiantes y profesionales”, añadió.
El programa contempla formación en terreno, rotación por distintas áreas, actividades operativas y seguimiento permanente, además de beneficios como cobertura médica, alojamiento, alimentación y bono por desempeño.
Desde Newmont destacaron que la iniciativa “no solo busca incorporar talento joven, sino también construir una cantera de profesionales capaces de ocupar roles críticos en el futuro de la operación”.
Los interesados podrán acceder a más información y postularse a través de LinkedIn en la cuenta oficial de Newmont Argentina.