El acuerdo, firmado en el Rectorado de la UNCA, no solo brinda experiencia laboral a los alumnos, sino que también apunta a fortalecer la empleabilidad juvenil y consolidar la relación entre el sector productivo y el sistema educativo.
Desde la empresa, el gerente administrativo Jorge Carande remarcó el impacto de esta política: “Estas pasantías permiten que los chicos conozcan el funcionamiento real de una industria, aprendan las normas de trabajo, y se inserten en entornos de alta exigencia como la hilandería y la producción de insumos para empresas mineras”.
Este año, los estudiantes se incorporarán en dos etapas: un primer grupo en junio y otro en septiembre. Carande destacó que en ediciones anteriores, algunos alumnos fueron contratados por la empresa, y quienes no, egresan con experiencia certificada, algo clave para sumar valor a su currículum.
Por parte de la escuela, Sonia Mascareño, regente de Cultura Técnica, señaló que los estudiantes son seleccionados por sorteo para garantizar igualdad de oportunidades, ya que “todos se muestran entusiasmados por dar sus primeros pasos en el mundo laboral”.
Coteca S.A. se posiciona así como una de las industrias textiles más relevantes de Catamarca y también como una aliada estratégica en la formación técnica, generando impacto directo tanto en la economía local como en las oportunidades de desarrollo profesional para los jóvenes de la provincia.