Catamarca impulsó la recategorización de casi 6.700 trabajadores públicos con impacto económico

El gobernador Raúl Jalil firmó el decreto que entrará en vigencia el 1 de octubre, fortaleciendo el empleo estatal y reconociendo la antigüedad y funciones de los trabajadores de la Administración Pública provincial.

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El gobernador Raúl Jalil firmó el decreto que establece la recategorización extraordinaria para los trabajadores del Escalafón General de la Administración Pública Provincial, medida que comenzará a regir a partir del 1 de octubre. La iniciativa forma parte del paquete de anuncios recientes de los ministros de Gobierno, Seguridad y Justicia, Fernando Monguillot, y de Trabajo, Verónica Soria, quienes también confirmaron el pago de un bono especial para los agentes públicos. Ambas acciones apuntan a fortalecer y poner en valor el empleo público en Catamarca.

El ministro Fernando Monguillot sostuvo que la recategorización de los trabajadores públicos “es un proceso de reivindicación de los trabajadores de la administración pública de Catamarca por sus funciones y antigüedad dentro del servicio público. Es una decisión política que tomamos como un reconocimiento al esfuerzo y compromiso de los empleados estatales”.

Las recategorizaciones, punto a punto

La disposición del Ejecutivo provincial beneficiará a casi 6.700 trabajadores en las distintas áreas de la Administración Pública. Las recategorizaciones se darán en tres grupos:

-Todos los agentes de los distintos agrupamientos (exceptuando el profesional) del Escalafón General de la Administración Pública desarrollarán una escala de ascenso de una categoría por cada cinco años de antigüedad, con tope en la categoría 18. En esta instancia, 6.059 trabajadores recibirán este beneficio.

-En el caso del agrupamiento Profesional, quienes cuenten con al menos cinco años en la categoría 21 ascenderán a la 22, alcanzando a más de 478 agentes.

-Además, se confirmará en sus respectivas categorías a los empleados que venían desempeñando funciones de jefatura de división o departamento en carácter de subrogantes, siempre que tengan al menos tres años en el cargo y diez años en la administración. Esto representa un beneficio directo para 156 trabajadores.

Con esta medida, el Gobierno provincial busca fortalecer el empleo público, mejorar las condiciones laborales y reconocer el esfuerzo de los trabajadores, consolidando a la administración estatal como un motor económico y generador de estabilidad para la provincia.

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