MARA continúa fortaleciendo su estrategia de desarrollo de capital humano en Catamarca mediante nuevas acciones de capacitación orientadas a mejorar la empleabilidad y la formación técnica de trabajadores vinculados a la actividad productiva.

En ese marco, la compañía firmó un convenio con el Ministerio de Educación y Trabajo de Catamarca para implementar nuevas instancias de entrenamiento laboral destinadas a egresados de la capacitación de operador de maquinaria vial, que se desarrolla junto a la Fundación UOCRA en el ámbito del Campus de Entrenamiento Laboral.

La iniciativa se suma a otras experiencias impulsadas por la empresa para vincular la formación con las necesidades concretas del sector productivo. Entre ellas se destaca el trabajo realizado con egresados del curso de Ayudantes de Perforación, brindado por la firma andalgalense GyC Perforaciones, quienes ya completaron una etapa de entrenamiento en el Proyecto MARA.

El programa busca generar oportunidades concretas de inserción laboral para trabajadores locales, fortaleciendo competencias técnicas y acercando la capacitación a las demandas actuales del mercado.

“Estas prácticas permiten que la formación técnica tenga continuidad en el ámbito laboral. Nuestro propósito es acompañar el desarrollo de capacidades locales con seguridad, planificación y mirada de largo plazo”, destacó Javier Carranza, gerente de Capital Humano de MARA.

Por su parte, Jimena Flores, una de las egresadas de Ayudante de Perforista, valoró la experiencia de formación y entrenamiento desarrollada junto a la empresa. “Como andalgalense quiero agradecerles porque queremos que nos capaciten. Gracias al ministerio y gracias a la empresa por abrirnos las puertas y permitirnos hacer las prácticas en un entorno real de trabajo”, expresó.

La propuesta contempla una etapa teórica, prácticas en el simulador de maquinaria vial instalado en el Predio de Logística de MARA, en Andalgalá, y una instancia de formación en condiciones reales de operación en el sitio Agua Rica, donde los participantes desarrollarán actividades durante siete días bajo supervisión técnica.

“Estamos comprometidos en seguir articulando y trabajando en conjunto para buscar nuevas oportunidades de capacitación para todas las actividades, que van a acompañar el desarrollo del proyecto”, señaló Pablo Lilljedahl, gerente de Relaciones Institucionales de MARA.

Desde la compañía destacaron que este tipo de iniciativas permiten fortalecer el empleo local, mejorar la preparación de mano de obra calificada y acompañar el crecimiento de proyectos productivos estratégicos para Catamarca.

La articulación entre el sector privado, el Estado y las instituciones de formación se consolida así como una herramienta clave para generar nuevas oportunidades laborales y potenciar el desarrollo económico de la provincia.