El Gobierno de Catamarca firmó un nuevo acuerdo salarial con los gremios ATE y UPCN que contempla aumentos bimestrales acumulativos para el sector público, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo en un complejo contexto económico.
Según lo acordado, a partir de septiembre los haberes de los trabajadores estatales se actualizarán cada dos meses en base a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC. Las actualizaciones se aplicarán de la siguiente manera:
- En septiembre: según el IPC de julio y agosto.
- En noviembre: según el IPC de septiembre y octubre.
- En enero 2026: según el IPC de noviembre y diciembre.
Además del esquema de actualización, se suman adicionales económicos a partir de los haberes de julio:
- Un bono no remunerativo de $60.000, que eleva el salario mínimo neto garantizado a $780.000.
- Desde septiembre, este adicional aumentará $20.000 más, alcanzando un salario mínimo de $800.000.
A esto se suma el anuncio de una suma extraordinaria y por única vez de $60.000, que será abonada el próximo martes 22 de julio, como parte del esfuerzo financiero del Ejecutivo provincial.
Las partes también acordaron volver a reunirse en la primera semana de noviembre para monitorear la evolución del acuerdo y su impacto en el salario real.
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