Como parte de su proceso de reactivación, Minera Alumbrera inició las entrevistas para seleccionar a 40 jóvenes egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá. Los postulantes participarán de un programa de formación de un año y, una vez finalizado, se incorporarán a la operación minera.
La convocatoria está dirigida a egresados de las Escuelas Provinciales de Educación Técnica (EPET) ubicadas en las comunidades de influencia directa del proyecto, con el objetivo de cubrir necesidades operativas de la compañía.
Sobre el contenido de la capacitación, Candelaria Palacios, integrante del equipo de Recursos Humanos de Alumbrera, explicó: “Durante la etapa de formación, los participantes adquirirán conocimientos y habilidades para desempeñarse en el área de Operaciones y Concentrador, principalmente en tareas relacionadas con el manejo de camiones, operación de equipos auxiliares y actividades de mantenimiento”.
El proceso de selección se desarrolla de manera presencial en las escuelas técnicas de cada localidad, con la participación de equipos de Recursos Humanos de la empresa, autoridades educativas, docentes y los jóvenes inscriptos.
En ese marco, el director de la EPET N° 5 de Santa María, Carlos Marsili, destacó: “Estamos muy contentos con las entrevistas que está realizando el equipo de Alumbrera en nuestro establecimiento, porque les brinda a los chicos la posibilidad de tener una salida laboral en un entorno de trabajo como lo es la minería”. Además, señaló que este tipo de iniciativas fortalecen el vínculo entre el sistema educativo y el sector productivo, permitiendo actualizar los aprendizajes y mejorar la formación técnica.
Entre los postulantes, una egresada de la EPET N° 13 de San José, que actualmente cursa la carrera de Recursos Humanos, expresó: “Hace unos años nos informaron sobre el proyecto y me encantaría ejercer en la minería”.
La iniciativa también cuenta con el acompañamiento del Ministerio de Educación y Trabajo. En ese sentido, el director del Campus de Entrenamiento Laboral, Leandro Paroli, afirmó: “Acompañamos esta instancia que propone Alumbrera porque prioriza la empleabilidad de los jóvenes de las comunidades de su área de influencia directa”.
El programa forma parte de una estrategia de articulación entre la empresa, las instituciones educativas y el sector público para fortalecer la formación técnica y generar oportunidades de empleo vinculadas a la actividad minera en Catamarca.
Tu opinión enriquece este artículo: