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Catamarca acuerda aumentos bimestrales y refuerza los ingresos estatales con bonos de hasta $ 80.000 (más una suma extraordinaria de $ 60.000)

El acuerdo establece actualizaciones salariales según el IPC, una suma extraordinaria de $60.000 y eleva el piso salarial a $ 800.000 a partir de septiembre.

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El Gobierno de Catamarca firmó un nuevo acuerdo salarial con los gremios ATE y UPCN que contempla aumentos bimestrales acumulativos para el sector público, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo en un complejo contexto económico.

Según lo acordado, a partir de septiembre los haberes de los trabajadores estatales se actualizarán cada dos meses en base a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC. Las actualizaciones se aplicarán de la siguiente manera:

  • En septiembre: según el IPC de julio y agosto.
  • En noviembre: según el IPC de septiembre y octubre.
  • En enero 2026: según el IPC de noviembre y diciembre.

Además del esquema de actualización, se suman adicionales económicos a partir de los haberes de julio:

  • Un bono no remunerativo de $60.000, que eleva el salario mínimo neto garantizado a $780.000.
  • Desde septiembre, este adicional aumentará $20.000 más, alcanzando un salario mínimo de $800.000.

A esto se suma el anuncio de una suma extraordinaria y por única vez de $60.000, que será abonada el próximo martes 22 de julio, como parte del esfuerzo financiero del Ejecutivo provincial.

Las partes también acordaron volver a reunirse en la primera semana de noviembre para monitorear la evolución del acuerdo y su impacto en el salario real.

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